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2° Appuntamento: L’arte di guidare un team vincente
Posted by Promseller | Posted in Eventi | Posted on 23-06-2009
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Strumenti e tecniche per condurre al massimo la nostra squadra di lavoro
Domenica e Lunedì 28-29 Giugno
Aga Hotel ****
Lungomare Ognina(CT)
Inizio ore 10:00
Focus del seminario
• Acquisire strumenti per sviluppare la leadership, definire meglio gli obiettivi aziendali e personali,comprendendo come rispondere efficacemente alle richieste prodotte dal continuo cambiamento ed evoluzione del mercato.
Obiettivi del seminario
• Analizzare l’organizzazione che si guida facendo il punto della condizione attuale in base ai risultati ottenuti.
• Comprendere i ruoli che viviamo attraverso il ruologramma
• Apprendere l’arte di guidare ed allenare efficacemente il nostro team di gioco- lavoro
• Analizzare le caratteristiche emotive della propria squadra di lavoro ed il proprio stile di leadership
• Conoscere le dinamiche relazionali del gruppo
• Scoprire le opportunità del gioco lavorare insieme, affrontare i conflitti per farne opportunità di crescita.
6-7 Giugno Master L’arte di guidare un team vincente.
Posted by Promseller | Posted in Blog, Eventi | Posted on 14-05-2009
Tag:arte di, azioni, focus, gioco, leadership, obiettivi, squadra
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Strumenti e tecniche per condurre al massimo la nostra squadra di lavoro.
Focus del seminario
- Acquisire strumenti per sviluppare la leadership, definire gli obiettivi aziendali e personali, comprendendo come rispondere efficacemente alle richieste prodotte dal continuo cambiamento ed evoluzione del mercato.
Obiettivi del seminario
- Analizzare l’organizzazione che si guida facendo il punto della condizione attuale in base ai risultati ottenuti
- Comprendere i ruoli che viviamo attraverso il ruologramma
- Apprendere l’arte di guidare ed allenare efficacemente il nostro team di gioco-lavoro
- Analizzare le caratteristiche emotive della propria squadra di lavoro ed il proprio stile di leadership
- Conoscere le dinamiche relazionali del gruppo
- Scoprire le opportunità del gioco-lavorare insieme, affrontare i conflitti per farne opportunità di crescita.
Per info e prenotazioni contattaci
4-5 Aprile Master “LA RIUNIONE”
Posted by Promseller | Posted in Eventi | Posted on 18-03-2009
Tag:comunicazione, formazione, leadership, metodo, obiettivi, squadra
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Due giornate di formazione straordinaria insieme a Renato Gervasi e Daniele Cutroni per scoprire come sviluppare ed utilizzare al meglio lo strumento principe per raggiungere i nostri obiettivi e sinergizzare le potenzialità del nostro team di lavoro. Verranno forniti gli strumenti migliori per rendere le nostre riunioni produttive al cento per cento. Capiremo come far circolare la parola, utilizzare i conflitti, attivare risorse e coinvolgere con metodo tutti coloro che collaborano alla realizzazione dei nostri progetti.
Obiettivi del master
- Riconoscere le difficoltà avute e le paure che ci hanno impedito di costruire riunioni efficaci:
- La riunione generale, definire obiettivi e strategie per ottenere la migliore comunicazione
- La riunione individuale, creare e sviluppare un progetto per ogni collaboratore
- La riunione direttiva e la riunione partecipativa
- Comprendere come organizzare le riunioni
- Cordinare le riunioni, leadership e gestione della squadra
- Costruire la nostra riunione, simulazione e teatralizzazione delle nostre riunioni.
Vuoi avere gli strumenti per realizzare riunioni efficaci?Iscriviti!
leggi i nostri articoli sulla riunione
7 e 8 Febbraio 2009 Master deluxe “L’arte di Comunicare”
Posted by Promseller | Posted in Eventi | Posted on 03-02-2009
Tag:arte di, ascolto, comunicazione, obiettivi
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1 settembre seminario: “l’arte di fidelizzare i propri allievi”
Posted by eMOTIONpnl | Posted in Eventi | Posted on 27-08-2008
Tag:allenamento, comunicazione, formazione, obiettivi, squadra, team building
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Il manager consapevole dello scenario competitivo del mercato, considera esseziali: la leadership ed il coinvolgimento delle persone che fanno parte della squadra di lavoro in un ottica di miglioramento ed innovazione continua. Il manager sperimenta che le condizioni perché la squadra funzioni sono: coinvolgimento, condivisione, fiducia e responsabilità.








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